Un lieu à vérifier
Consultez les réponses déclarées sur le parcours et les équipements, puis confirmez les points indispensables pour votre groupe.
Accès aux établissements →Vérifier et approfondir
Les références utiles à votre projet.
Choisissez une question précise avant d’explorer les relevés. Une identité administrative, une information d’accès ou une référence bibliographique ne répondent pas au même besoin.
Un interlocuteur à identifier
Rapprochez le nom commercial de l’identité administrative. L’activité déclarée ne certifie pas une compétence ou une assurance.
Identités administratives →Un métier à comprendre
Distinguez activités, compétences et voies de formation. La présence dans un référentiel ne garantit pas le recrutement ou l’admission.
Métiers et compétences →Un sujet à approfondir
Recherchez un ouvrage ou un travail scientifique et lisez son périmètre avant d’en transposer les conclusions.
Bibliographie → Recherche →Les sources, dates et licences accompagnent les données ci-dessous. Pour organiser le séminaire : guides pratiques · calculateurs · questions fréquentes.
Données et ressources documentées
L’environnement d’accueil d’un séminaire
Les hôtels, restaurants et agences de voyages documentent des activités complémentaires. Leurs effectifs ne garantissent ni une salle équipée, ni une capacité de groupe, ni des chambres disponibles aux dates choisies.
Équipements recensés — France
| Catégorie de la source | 2015 | 2020 | 2025 | Évolution 2020–2025 | Historique illustré |
|---|---|---|---|---|---|
| Hôtel G102 | 18 328 | 17 733 | 17 280 | -453 (-2,6 %) | Base zéro · échelle propre à cette ligne |
| Restaurant- restauration rapide A504 | 178 289 | 205 576 | 231 989 | +26 413 (+12,8 %) | Base zéro · échelle propre à cette ligne |
| Agence de voyage G101 | 7 820 | 8 567 | 8 315 | -252 (-2,9 %) | Base zéro · échelle propre à cette ligne |
Les valeurs absentes restent « Non renseigné ». Les évolutions portent sur la série comparable publiée par l’Insee, et non sur une soustraction entre deux annuaires. Les catégories peuvent regrouper plusieurs activités ; elles ne mesurent ni les ventes, ni les capacités d’accueil, ni la qualité des prestations.
Insee — Base permanente des équipements · publication du 2026-07-09 · consulté le 22/10/2026 · Licence Ouverte 2.0.
Précisions sur le relevé et la provenance
Fichier source : DS_BPE_EVOLUTION_2025_data.csv.
Adresse du relevé utilisé : https://www.insee.fr/fr/statistiques/fichier/8217532/DS_BPE_EVOLUTION_CSV_FR.zip.
Les dates des fiches peuvent être antérieures à celle du fichier. La présence dans ce relevé ne certifie pas une ouverture, une disponibilité ou une prise en charge actuelle. Vérifiez la fiche officielle avant une démarche ou un déplacement.
Explorer les entrées et leurs sources
Les résultats proviennent des relevés indiqués ci-dessous. La zone sélectionnée s’applique aux statistiques et aux lieux, tandis que les aliments, produits, métiers, fiches pratiques, activités, notions, certifications et bibliographies restent des référentiels nationaux. Les travaux de recherche couvrent des références nationales ou internationales.
10 résultats · page 1 sur 1 · jusqu’à 18 entrées affichées. Classement par code ROME.
Identifier les rôles de coordination, de régie, de réception, de restauration et de sécurité à préciser dans l’organisation d’un événement.
Référentiel national, sélection thématique. Le filtre géographique concerne les statistiques et les lieux ; il ne localise pas les métiers. La recherche porte aussi sur les appellations, savoir-faire, savoirs et contextes publiés dans les fiches.
| Métier et code ROME | Domaine professionnel | Définition du référentiel | Appellations et consultation |
|---|---|---|---|
| Chef / Cheffe de projet événementiel ROME E1107 | Edition et communication Domaine E11 | Imagine et organise tout ou une partie d'événements, afin de servir les besoins en communication de son entreprise ou de ses clients. Assure la réussite de chaque événement (conférences, séminaires, événements sportifs et culturels, soirées festives, inaugurations), en tenant compte du cahier des charges et des prestataires. Coordonne l'ensemble des moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires à leur bon déroulement. Peut s'occuper de la communication autour du projet et rechercher d'éventuels partenaires, sponsors, mécènes pour pouvoir en faciliter la mise en œuvre. Planifie les tâches à exécuter et gère les éventuels aléas d'organisation et de budget tout au long du projet. | 6 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Chef / Cheffe de projet événementiel |
| Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration ROME G1401 | Gestion et direction Domaine G14 | L'Adjoint de direction en hôtellerie-restauration joue un rôle clé dans la gestion quotidienne et le bon fonctionnement des établissements hôteliers et de restauration. Assiste le directeur dans la gestion opérationnelle de l'établissement hôtelier et/ou de restauration Supervise les activités quotidiennes de l'hôtel et/ou du restaurant, garantissant un service de qualité Coordonne et planifie les événements et les séminaires, en assurant le respect des standards de l'établissement Gère les réservations, l'accueil des clients et le suivi de leur satisfaction Participe à la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, la formation et l'évaluation du personnel Contribue à l'élaboration des stratégies commerciales et marketing pour promouvoir l'établissement | 5 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Adjoint / Adjointe de la direction en hôtellerie-restauration |
| Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration ROME G1402 | Gestion et direction Domaine G14 | Le directeur d'établissement en hôtellerie-restauration assure la gestion quotidienne de son établissement et la relation client dans une perspective de développement qualitatif, commercial et financier. Dirige et coordonne les activités de l'hôtel ou du restaurant pour garantir un service de qualité Supervise la gestion financière et administrative de l'établissement, incluant la budgétisation et la comptabilité Optimise les opérations pour améliorer l'efficacité et maximiser les profits Assure le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur Développe des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement et attirer une clientèle variée Gère et forme le personnel pour maintenir un haut niveau de service client | 5 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Directeur / Directrice d'établissement en hôtellerie-restauration |
| Directeur / Directrice d'hôtel ROME G1411 | Gestion et direction Domaine G14 | Le Directeur d'hôtel orchestre le bon fonctionnement et l'optimisation des services de l'établissement pour garantir une expérience client exceptionnelle. Dirige et coordonne les activités de l'hôtel pour assurer un service de qualité Supervise le personnel et gère le recrutement, la formation et l'évaluation des employés Optimise la gestion financière de l'hôtel pour maximiser la rentabilité Développe des stratégies marketing pour augmenter la visibilité et l'attractivité de l'hôtel Assure le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur Gère les relations avec les fournisseurs et négocie les contrats pour les services et produits nécessaires | 4 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Directeur / Directrice d'hôtel |
| Chef / Cheffe de cuisine ROME G1601 | Production culinaire Domaine G16 | Le chef de cuisine supervise et coordonne l'ensemble des activités liées à la cuisine de l'établissement. Gère l'approvisionnement des produits et des stocks Encadre l'équipe de cuisine S'assure de la qualité des produits et garantit la sécurité sanitaire des aliments Conçoit régulièrement de nouvelles recettes dans le but de fidéliser sa clientèle | 4 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Chef / Cheffe de cuisine |
| Réceptionniste ROME G1703 | Accueil en hôtellerie Domaine G17 | Le Réceptionniste assure le premier contact avec les clients au sein de l'établissement et fournit un accueil chaleureux et professionnel. Accueille et enregistre les clients à leur arrivée Gère les réservations et les annulations Renseigne les clients sur les services de l'établissement et les attractions locales Traite les demandes spécifiques et les plaintes des clients Assure la coordination avec les autres services de l'hôtel pour optimiser l'expérience client Maintient un environnement de travail propre et organisé | 14 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Réceptionniste |
| Maître / Maîtresse d'hôtel ROME G1802 | Service Domaine G18 | Le Maître d'hôtel orchestre l'accueil et le service en salle, garantissant une expérience culinaire remarquable. Accueille et conseille les clients dès leur arrivée dans l'établissement Coordonne et supervise le travail de l'équipe de salle Assure la gestion des réservations et l'organisation des tables Veille à la qualité du service et à la satisfaction des clients Gère les commandes spéciales et les demandes particulières des clients Peut organiser des événements spéciaux comme des banquets ou des réceptions | 6 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Maître / Maîtresse d'hôtel |
| Agent / Agente de sécurité événementielle ROME K2504 | Sécurité privée Domaine K25 | Effectue le filtrage et le contrôle d'accès du public Oriente les personnes selon les procédures de sécurité règlementaires et contractuelles Participe à la prévention des risques (terroristes, accidents et mouvements de foule) Assure la protection des personnes et des biens lors de grands événements | 3 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Agent / Agente de sécurité événementielle |
| Ingénieur / Ingénieure du son ROME L1508 | Techniciens du spectacle Domaine L15 | L'ingénieur du son est un spécialiste de l'acoustique et des technologies audio, qui conçoit, capte et façonne le son, intervenant au service de la création et de la production, notamment dans le cadre de projets d'édition phonographique. Conçoit et réalise des prises de son pour diverses productions audiovisuelles et phonographiques Mixe et édite des bandes sonores pour garantir la meilleure qualité audio Collabore avec des réalisateurs, des producteurs ainsi qu'avec des artistes et des directions artistiques pour créer l'ambiance sonore souhaitée Gère et maintient l'équipement audio pour assurer un fonctionnement optimal Peut superviser une équipe technique lors de grands événements ou productions Assure la formation technique des assistants et nouveaux membres de l'équipe | 16 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Ingénieur / Ingénieure du son |
| Régisseur / Régisseuse de spectacles ROME L1512 | Techniciens du spectacle Domaine L15 | Le régisseur de spectacles supervise et coordonne la production technique des spectacles et événements en conformité avec les attendus de la direction artistique. Coordonne l'ensemble des aspects techniques et logistiques d'un spectacle ou d'un événement Assure la gestion et l'optimisation des budgets alloués aux productions Supervise les équipes techniques et assure la liaison entre les différents intervenants Planifie et contrôle le respect des échéances pour chaque phase du projet Veille au respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur | 8 appellations associées
Fiche détaillée et comparaison : Régisseur / Régisseuse de spectacles |
Source : France Travail — ROME 4.0, version 62 (26M10) · version publiée le · relevé consulté le 2026-10-22 · Licence Ouverte / Open Licence (Etalab).
Provenance et limites des fiches métiers
Export officiel ROME 4.0, version 62, fichier unix_fiche_emploi_metier_v462.json. Les définitions, appellations, accès, savoir-faire, savoirs, savoir-être, contextes de travail et mobilités sont ceux de cet export. La sélection thématique et les rapprochements proposés pour la lecture sont éditoriaux.
Le référentiel décrit des métiers à l’échelle nationale. Il ne décrit ni les effectifs d’un territoire, ni des offres d’emploi, ni les aptitudes d’une personne ou les compétences vérifiées d’un établissement. Le code ROME diffère du code d’activité NAF d’une entreprise. Les accès et mobilités décrits ne garantissent ni admission à une formation, ni recrutement ou droit d’exercice.
Décrire les rôles et comparer les fiches métiers
Les libellés et identifiants sont ceux de France Travail. La comparaison porte sur les éléments publiés dans les fiches, sans évaluer une personne ou un prestataire.
Choisir les deux fiches à rapprocher
Chef / Cheffe de projet événementiel — E1107
Imagine et organise tout ou une partie d'événements, afin de servir les besoins en communication de son entreprise ou de ses clients. Assure la réussite de chaque événement (conférences, séminaires, événements sportifs et culturels, soirées festives, inaugurations), en tenant compte du cahier des charges et des prestataires. Coordonne l'ensemble des moyens humains, matériels, techniques et logistiques nécessaires à leur bon déroulement. Peut s'occuper de la communication autour du projet et rechercher d'éventuels partenaires, sponsors, mécènes pour pouvoir en faciliter la mise en œuvre. Planifie les tâches à exécuter et gère les éventuels aléas d'organisation et de budget tout au long du projet.
Consulter les 36 certifications RNCP de la sélection citant le code E1107 (France compétences, export du 22 octobre 2026 ; rapprochement par code publié).
Accès au métier décrit par le ROME
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans le secteur de la communication, du commerce, de l'événementiel. En fonction du diplôme obtenu et des expériences passées, il peut être nécessaire de débuter par un poste d'assistant chef de projet événementiel. La pratique d'une langue étrangère peut être exigée.
Texte du référentiel à sa date de publication ; les diplômes, habilitations ou autres conditions d’exercice restent à vérifier pour la situation concernée.
Appellations associées à cette fiche
- Chargé / Chargée de communication événementielle
Identifiant source OGR 403676 - Chargé / Chargée de mission événementiel
Identifiant source OGR 403677 - Chargé / Chargée responsable de projet événementiel
Identifiant source OGR 403675 - Event manager
Identifiant source OGR 403678 - Responsable évènement
Identifiant source OGR 19075 - Responsable événementiel et communication événementielle
Identifiant source OGR 403674
Savoir-faire — 40 éléments distincts
Animation
- Concevoir une animation événementielle
OGR 103890
Management
- Animer, coordonner une équipe
OGR 300440 - Concevoir les modalités de l'événement selon les objectifs et le budget, en apportant son expertise et sa créativité sur les moyens et outils à mobiliser
OGR 403508 · mention « Principale » dans la fiche
Communication, Multimédia
- Etre garant du respect des exigences de sécurité et de qualité relatives à l'ensemble de l'événement, de sa préparation à sa clôture
OGR 403487 · mention « Principale » dans la fiche - Mettre en oeuvre des actions de communication
OGR 300110 - Mettre en place des stratégies de marketing pour des événements
OGR 403576 · mention « Principale » dans la fiche - Planifier les différentes tâches nécessaires à la réalisation de l'événement
OGR 403489 · mention « Principale » dans la fiche - Superviser l'événement afin de s'assurer du bon déroulement du planning
OGR 403294 · mention « Principale » dans la fiche
Prévention des risques
- Analyser et prévenir les risques
OGR 121638
Logistique
- Coordonner les étapes de l'organisation de l'événement et de son animation, en s'assurant du respect des délais et des obligations contractuelles
OGR 403519 · mention « Principale » dans la fiche - Mettre en oeuvre l'organisation matérielle et logistique d'un événement
OGR 300277 · mention « Principale » dans la fiche - Organiser et superviser l'approvisionnement, la logistique d'un événement
OGR 120608
Pilotage et maîtrise des coûts
- Analyser une réponse à un appel d'offres
OGR 117314 - Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation
OGR 300313 · mention « Principale » dans la fiche - Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation
OGR 300308 - Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
OGR 300315 - Sélectionner et superviser les prestataires qui interviendront sur l'événement
OGR 403432 · mention « Principale » dans la fiche
Gestion et contrôle
- Elaborer, suivre et piloter un budget
OGR 300323 - Gérer le budget alloué à l'événement
OGR 508791 · mention « Principale » dans la fiche - Gérer le budget de son unité
OGR 400252
Droit, contentieux et négociation
- Réaliser la gestion administrative des contrats
OGR 117290 · mention « Principale » dans la fiche - Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention
OGR 121674
Protection des personnes et de l'environnement
- Gérer les déchets et le recyclage de manière écologique
OGR 125495 - Promouvoir l'utilisation de matériaux naturels et écologiques
OGR 511348
Relation client
- Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
OGR 125317 - Recueillir et analyser les besoins client
OGR 300366
Développement commercial
- Développer et fidéliser la relation client
OGR 300379 - Développer un portefeuille clients et prospects
OGR 121427 - Etablir les objectifs et le cahier des charges de l'événement, en interne ou avec son client, selon la culture de l'organisation concernée
OGR 403360 · mention « Principale » dans la fiche - Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
OGR 300385 · mention « Principale » dans la fiche - Organiser et proposer une prestation traiteur
OGR 126226 - Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
OGR 300383 - Répondre à un appel d'offres
OGR 404522
Stratégie de développement
- Concevoir et gérer un projet
OGR 300488 - Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
OGR 300396 · mention « Principale » dans la fiche - Négocier avec les prestataires externes
OGR 121673
Communication
- Travailler en groupe, en réseau
OGR 300470
Organisation
- Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes
OGR 402000 - Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
OGR 403306 · mention « Principale » dans la fiche - Utiliser les outils numériques
OGR 300426
Savoirs — 20 éléments distincts
Certifications et habilitations
- Licence professionnelle des métiers de la communication et de l'événementiel
OGR 403234 - Chef de projet événementiel
OGR 514209 - DUT en information et communication
OGR 403242 - Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
OGR 490867 - Chef de projets évènementiels
OGR 514211 - BTS avec une spécialisation en événementiel, communication ou information-communication
OGR 403278 - Diplôme du CELSA (Ecole des hautes études en sciences de l'information et de la communication)
OGR 403250 - Diplôme d'école de commerce ou de communication spécialisée en communication événementielle, management événementiel
OGR 403260 - BUT spécialité information-communication parcours communication des organisations
OGR 404363 - Master en communication, marketing et production événementielle
OGR 403223 - Diplôme d'IEP (Institut d'études politiques)
OGR 403253
Domaines d'expertise
- Techniques de négociation avancées
OGR 121470 - Anglais niveau avancé B2
OGR 118471
Normes et procédés
- Organisation de compétitions sportives
OGR 120616 - Organisation de soirées
OGR 120615 - Organisation d'évènements professionnels
OGR 120620
Techniques professionnelles
- Techniques commerciales
OGR 121706 - Techniques de communication orales, écrites et numériques
OGR 100541 - Techniques de vente
OGR 498870 - Organisation d'événements thématiques
OGR 120617
Savoir-être professionnels — 4 éléments distincts
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
OGR 300465 - Etre ouvert aux changements
OGR 300479 - Faire preuve de créativité, d'inventivité
OGR 300497 - Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
OGR 300483
Contextes de travail — 10 éléments distincts
Publics spécifiques
- Clientèle d'affaires
OGR 300819 - Clientèle d'entreprises
OGR 300821
Statut d'emploi
- Salarié secteur privé (CDI, CDD)
OGR 403103 - Travailleur indépendant
OGR 403106
Conditions de travail et risques professionnels
- Déplacements professionnels
OGR 300779 - Travail en mode projet
OGR 403107
Horaires et durée du travail
- Travail en horaires décalés
OGR 300805 - Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
OGR 403095
Types de structures
- Entreprises et milieux professionnels
OGR 405348 - Structure de loisirs, culturelle ou touristique
OGR 300878
Secteurs et mobilités indiqués par France Travail
Secteurs de la fiche
- Communication et marketing · secteur principal dans le ROME
Mobilités publiées
- E1109 — Directeur / Directrice de la communication
- E1401 — Chef / Cheffe de publicité
- E1402 — Média planneur / Média planneuse
- D1406 — Directeur / Directrice des ventes
- M1703 — Chef / Cheffe de produit
- M1707 — Responsable du développement commercial
- K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local
- L1303 — Agent / Agente de talent
- G1301 — Concepteur / Conceptrice de produits touristiques
- M1704 — Responsable service clients
Ces rapprochements sont ceux du référentiel ; ils ne rendent pas les métiers équivalents et ne garantissent pas une passerelle ou un accès automatique.
Source : France Travail — ROME 4.0, version 62 (26M10) · version publiée le · relevé consulté le 2026-10-22 · Licence Ouverte / Open Licence (Etalab).
Provenance et limites des fiches métiers
Export officiel ROME 4.0, version 62, fichier unix_fiche_emploi_metier_v462.json. Les définitions, appellations, accès, savoir-faire, savoirs, savoir-être, contextes de travail et mobilités sont ceux de cet export. La sélection thématique et les rapprochements proposés pour la lecture sont éditoriaux.
Le référentiel décrit des métiers à l’échelle nationale. Il ne décrit ni les effectifs d’un territoire, ni des offres d’emploi, ni les aptitudes d’une personne ou les compétences vérifiées d’un établissement. Le code ROME diffère du code d’activité NAF d’une entreprise. Les accès et mobilités décrits ne garantissent ni admission à une formation, ni recrutement ou droit d’exercice.